圆桌对话:诶? AI! AI这个月、AI这一年、AI这五年|36氪WAVES2026新浪潮
“2026年,创投圈的浪潮再次翻涌:AI从技术概念走进产业深水区,硬科技创业从“小众赛道” 变成“主流共识”,年轻的创业者们正在用代码和双手,重新定义中国创新的未来坐标。 每一年,由36氪 · 暗涌主办的WAVES大会,都是中国创投圈的年度风向标。 今年的 WAVES 2026以“今年盛夏”为主题,…
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看起来你分享了一篇关于AI产业大会的文章,但我的角色是推荐在线工具。请直接告诉我一个具体的工具名称或链接,我会为你生成推荐语、分类、标签和评分。例如:“推荐一下Notion”或“帮我看看这个工具:https://xxx” 😊
AIGC如何从生产工具进阶到情感洞察?当AI能写出剧本、生成音乐、表演微表情,人还剩什么? 内容产业正在发生生产模式跃迁,传统用户画像在AI时代正在被颠覆,真正要做的是理解用户的情感状态而非静态标签。厂牌效应不会消失,越过技术线之后,人最后坚守的是“手搓”的审美与意义。 以下为圆桌对话内容,经36氪…
下一个杀手级AI产品,是眼镜、是Agent,还是某个尚未命名的“物理世界入口”?这场圆桌没有标准答案,却达成一个共识:单纯套壳大模型的应用注定短命,只有长期在线、连接物理世界、能完成真实交互闭环的产品,才可能成为下一个百亿级赛道。从AI眼镜到具身智能,入口之争已悄然打响。 硬件先行还是生态为王?C端…
AI浓度并非越高越好,转化率的秘密在于人机共生的平衡点。 “AI应像手机一样贯穿全流程”,而面对亲子游客和老年群体,主动将AI浓度降至50%,却实现了超50%的转化率。浓度的关键是以人为本、文化温度先行。 以下为圆桌对话内容,经36氪整理编辑: 薛冰丨上海蜚语信息科技副总裁(主持) 崔健南丨广州搞搞…
真正AI原生的人,甚至不会来这个现场。但对于那些积极转型的20%,如何找到、培养并留住他们,这里有一本实战手册。 只有1%的企业是AI原生企业,20%积极拥抱变化,80%在苦苦挣扎;人才亦然。圆桌深入探讨了企业“赶时髦招AI人才”的焦虑、通过黑客松内部挖掘AI人才的方法、以及“事业留人、文化留人”的…
稀缺的,到底是懂AI的人,还是懂业务的人? 一个反直觉的判断——懂AI这件事正在快速贬值,而能在关键低频决策中做出判断的人,才是未来的稀缺品。高频重复的工作最容易被AI替代,但在打造爆品、建立品牌等低频高影响力的决策上,人的判断依然不可替代,企业AI转型的最大卡点也不是技术或数据,而是“想不到应用场…
七年合作实证:从十万级RPA到百万级智能流程,数字员工如何真正落地金融核心业务
金智维与银河期货七年合作,从十万级的RPA项目走到百万级的智能流程重构,证明了一件事:企业级AI的价值不在于回答问题,而在于把事办成。 从RPA到Agentic Flow,金智维与银河期货用七年时间跑通了企业流程智能化的完整路径。如今,数字员工已在银河期货落地50多个场景,每天执行超三千条业务流程,…
AI+国家战略与企业生存战:四位跨界大咖共绘2026-2027年产业路线图。
AI+正从技术指引转向产业实战,政策红利如何兑现?投入如何变成产出?企业如何在浪潮中生存、打赢?2026北京亦庄AI+产业大会首场圆桌对话,将这些问题摆上台面,不谈空想,只谈干法。 2026北京亦庄AI+产业大会首场圆桌对话聚焦“AI+的国家推进计划与企业的生存路线图”。贝恩公司全球合…
企业引入AI,先改流程还是先换脑袋?没有标准答案,只有实战经验——学者、制造业主、工业赋能者三种视角碰撞出一个共识,不要指望把全公司的认知统一好再动手,也不要贪大求全一步到位,用小流程换结果,用结果赢共识,才是AI转型最稳的路径。 圆桌对话直面AI落地中“上热下冷”、过度追求全智能、数据治理欠账等现…
从五年前的技术炫技到今天的临床刚需,AI+医疗终于走过了“证明我能”的喧嚣,进入“解决痛点”的深水区。不做替代医生的空想,只做减轻负担的助手——这场对话告诉我们,AI医疗落地的第一步不是说服院长,而是赢得科室主任的信任;关键不是单点突破,而是多元数据联动形成闭环 圆桌对话直面AI进医院的真实卡点:系…