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用Agent评测思路管理AI Coding —— 31万行代码AI重构的实践
当 90% 以上代码由 AI 生成,决定系统走向的不是谁写得更快,而是约束 AI 的能力。没有统一规范,AI 只会成倍放大混乱。本文基于 31 万行代码重构实践,分享我们如何用 Agent 评测思路管理 AI Coding——通过技术债梳理、建设Rule、重构 SOP 和 Pre-PR 机制,把重构…
当 90% 以上代码由 AI 生成,决定系统走向的不是谁写得更快,而是约束 AI 的能力。没有统一规范,AI 只会成倍放大混乱。本文基于 31 万行代码重构实践,分享我们如何用 Agent 评测思路管理 AI Coding——通过技术债梳理、建设Rule、重构 SOP 和 Pre-PR 机制,把重构…
新通教育用三年时间,把AI从口号变成全员参与的“数字员工”体系,传统业务也能跑出增长新速度。
新通教育创始人麻亚炜坦诚分享了过去五年的转型历程——从数字化基建到全员AI Must,从AI in All到AI Native新业务。她的实践证明:传统企业拥抱AI,最难的不是技术,而是让战略从董事会走到一线。 麻亚炜将AI转型划分为四个递进阶段: 第一阶段(2021-2022):数字化基建 完成底…