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A Shared Subcircuit Lets LLMs Count Down Across Tasks
大模型内部发现通用倒数机制，助你在多种任务中精准控制输出长度
arXiv:2607.12279v1 Announce Type: cross Abstract: Writing a sentence of exactly twelve words; ending a DNA sequence at the right codon; formatting an …
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Google faces another AI training lawsuit from major publishers
Google内部文件泄露：用版权书籍训练AI面临百亿美元罚款，大型出版商再掀诉讼风暴。
Hachette, Cengage, Elsevier, and other publishers allege that Google trained its AI on copyrighted works without the necessary permissions.
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“人工骨”研发企业奥精医疗上演内部“逼宫”大戏，83 岁女董事长遭女儿女婿提议罢免
IT之家 7 月 13 日消息，据科创板日报报道，奥精医疗上演实控人家族内部“逼宫”大戏。 报道称，股东崔菡与丈夫胡刚 7 月 5 日联合提议 罢免 83 岁公司董事长黄晚兰的董事职务 ，并谋求增补胡刚重回董事会，而黄晚兰正是崔菡的母亲。 7 月 11 日，奥精医疗发布关于股东临时提案不予提交股东会…
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内部人士爆料：光环工作室高层辱骂员工、管理无能，导致《光环：战役进化》开发进度受影响
IT之家 7 月 12 日消息，消息人士 Rebs Gaming 昨天透露，微软光环工作室（Halo Studio）部分高管存在辱骂员工、管理无能等问题，对《光环：战役进化》游戏开发造成严重影响。 Rebs Gaming 在视频中援引不具名人士爆料，称光环工作室负责人皮埃尔 · 欣策（Pierre …
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特斯拉 Cybercab 即将开放员工试乘，但仅限在工厂内部
IT之家 7 月 12 日消息，特斯拉表示，Cybercab 将“很快在得州超级工厂（Giga Texas）向员工开放试乘体验”，这是该公司首次公开表示，将让人员乘坐这款没有方向盘、没有踏板的无人驾驶出租车。 这一消息由特斯拉两个官方账号发布，累计获得约 290 万次浏览。然而，特斯拉并未明确说明，…
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独家 | 智谱创始人唐杰发内部信：「GLM 时刻」之后，什么是更重要的事
智谱创始人唐杰内部信首曝：市值暴涨10倍超越百度小米，揭示“GLM时刻”后的战略重心与生存法则
文 | 周鑫雨 编辑 | 张雨忻 《智能涌现》独家获悉，2026 年 7 月 11 日，智谱创始人唐杰，在智谱发布了主题为《巨浪已来》的内部信。 过去半年来，智谱收获了创立以来的高光时刻：市值较半年前上市初期涨了 10 倍，并在 2026 年 6 月，跻身“万亿港元俱乐部”——这个数字，是百度市值的…
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智谱创始人唐杰发内部信：开启 Touch High 摸高计划，继续聚焦于 AGI 研究、而不是短期商业变现
智谱创始人唐杰发内部信，坚定长期主义，开启「Touch High」计划，继续死磕AGI而非短期变现。
IT之家 7 月 11 日消息，据晚点 LastPost 报道，智谱创始人唐杰今日发布内部信，阐述智谱对 AGI 接下来竞争的理解。 唐杰在信中表示，智谱接下来将继续延续所谓“反直觉”路线，开启“Touch High（摸高）计划”，即 继续聚焦于 AGI 研究，而不是短期商业变现 。 唐杰称通往 A…
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消息称马斯克要求特斯拉员工尽可能使用 Grok
马斯克内部要求员工优先使用自家Grok AI，成本优势成关键考量。
IT之家 7 月 11 日消息，据《The Information》昨天报道，特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克在一份备忘录中表示，鉴于 Grok 4.5 的 Token 成本低于对手，员工应在尽可能的情况下改用 Grok。 据报道，特斯拉曾在本周早些时候规定，员工每周使用 AI 的支出上限为 200…
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智谱CEO唐杰发内部信：“GLM 时刻”和万亿俱乐部之后，什么是更重要的事
36氪独家获悉，7月11日，智谱创始人唐杰，在智谱发布了主题为《巨浪已来》的内部信。其中提到，智谱将不追求短期的应用变现，而是直指AGI的下一个高地：长程任务能力、完全自治的智能体系统、自我进化、极致安全治理。过去半年来，智谱收获了创立以来的高光时刻：市值较半年前上市初期涨了10倍，并在2026年 …
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What LLM Forecasters Know but Don't Say: Probing Internal Representations for Calibration and Faithfulness
揭秘LLM预测时内部表示与表面CoT推理的差异，更直接反映真实校准和忠实性
arXiv:2607.08046v1 Announce Type: new Abstract: Large language models fine-tuned for forecasting can be accurate yet poorly calibrated, and their chai…
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Dissociating the Internal Representations of Sycophancy in LLMs
从神经层面拆解大模型「拍马屁」行为的内部机制，一篇被ICML 2026研讨会接收的机械可解释性突破。
arXiv:2607.07003v1 Announce Type: new Abstract: Large Language Models (LLMs) frequently exhibit sycophancy, where they agree with a user's statement e…
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消息称星巴克正借助 AI 开发内部工具，欲取代微软、IBM 采购方案
星巴克用AI自研软件替代微软、IBM方案，年省3000万美元预算，企业技术自主化新动向。
IT之家 7 月 9 日消息，星巴克（Starbucks）正借助人工智能开发自有软件工具，希望取代目前从微软、IBM 等公司采购的部分企业软件。 据彭博社查阅的一份内部演示文稿显示，星巴克正在开发可替代微软库存管理系统以及 IBM 设备维护管理工具的软件。如果测试顺利，部分自研软件最快将于明年年底投…
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I'm About to Deploy My Go + React App for the First Time — Wish Me Luck
非开发人员用AI打造20多个内部工具后，首次部署Go+React应用的真实记录，给所有曾被说不会编程的人打气。
Here's the stack: Backend: Go, Gin, JWT auth, PostgreSQL (hosted on Neon.tech), Cloudinary for image uploads Frontend: React + Tailwind CSS I haven't …
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消息称亚马逊推进 Alexa 智能体计划，成本高昂引发内部担忧
IT之家 7 月 8 日消息，据商业内幕报道，亚马逊正在研发一项此前未曾曝光的 Alexa 项目（代号为 Moonraker），旨在为用户处理更复杂、多步骤的任务， 将这一语音助手推向 AI 智能体赛道 。 据IT之家此前报道，2025 年 2 月 26 日，亚马逊推出了基于生成式 AI 技术重建的…
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亚马逊秘密推进Alexa“智能体”计划，成本高昂引发内部担忧
7月8日消息，据报道，亚马逊内部规划文件显示，公司正在秘密推进一项名为“Moonraker”的全新Alexa AI项目，旨在将这一语音助手推向AI智能体赛道。然而，该项目极其高昂的研发与运行成本已在公司内部引发广泛担忧。（界面）
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How Much is Left? LLMs Linearly Encode Their Remaining Output Length
大语言模型秘密编码剩余输出长度，揭示其生成结构的可预测线性规律。
arXiv:2607.05316v1 Announce Type: cross Abstract: Large language models generate one token at a time, yet their responses show remarkably consistent l…
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微软裁员 4800 人：占全球员工总数 2.1%，HR 科尔曼内部信曝光
IT之家 7 月 7 日消息，当地时间周一（6 日），微软宣布裁员大约 4800 人，占全球员工总数的 2.1%。 据《商业内幕》报道，微软人力资源主管艾米 · 科尔曼在内部邮件中提到，本轮裁员主要波及销售和 Xbox 游戏业务。Xbox 部门本财年计划 裁减 20% 的员工 ，其中 1600 人被…
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一年净利有望超此前 40 年历史总和：消息称三星半导体高管内部宣布强劲预期
IT之家 7 月 6 日消息，据韩媒《中央日报》消息，三星电子半导体领域（DS 部）业务战略总裁김용관在当地时间本月 3 日举行的半导体部门管理层会议上表示， 设备解决方案部今年的净利润有望超过三星电子进入半导体领域 40 年来的总和 。 김용관表示，三星电子今年的营业利润将符合市场普遍预期，也就是…
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薪酬不透明、强推加班文化，R 星员工爆料公司内部管理问题
IT之家 7 月 6 日消息，据游戏媒体 GameDeveloper 上周（7 月 1 日）报道，多名 Rockstar 员工指责公司长期将薪酬差异问题置之不理，并在英国积极推动“高强度加班”文化、将奖金当作驯服员工的工具。 三名加入工会的匿名 R 星员工表示，公司在薪酬和奖金方面缺乏透明公开制度，…