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顺丰回应“月薪 15% 划为季度绩效”调整：非降薪，旨在完善员工激励机制、不涉及一二线员工
8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。 对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整 并非降薪 ，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展， 调整后…
8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。 对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整 并非降薪 ，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展， 调整后…